الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي ومتى تبدأ الاجازة السنوية لموضفي السعودية
يسعدنا زيارتكم في موقعنا مدينة الـعـلـم الذي يقدم افضل المعلومات النموذجية والاجابة الصحيحة للسؤال التالي
الاجازة السنوية في قانون العمل السعودي ومتى تبدأ الاجازة السنوية لموضفي السعودية
تكون الإجابة الصحيحة كالتالي //
يستحق العامل السعودي وفقًا لنظام العمل السعودي الحصول على إجازة سنوية كما هي مقررة في هذا النظام،حيث نصت المادة (109) من نظام العمل السعودي في الفقرة الأولى على:
“من حق العامل أن يحصل على إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوم ولا تزيد عن 30 يوم، وتكون الإجازة مدفوعة الأجر في حالة استمرار العامل في العمل لمدة 5 سنوات متصلة”.
ينص قانون العمل السعودي أن يستحق العامل عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً
سؤال احد الاخوة على مواقع التواصل الاجتماعي في فيسبوك حيث يقول :
السلام عليكم سؤال بعد اذن الادمن هسا في السعودية الاجازة السنويه متى بتستحقها يعني الشهر 11 بعدها بتنزل اجازتك شهر 12 والا بعد انتهاء سنة بتستحق شهر يعني خلص عمل 12 شهر والشهر 13 بتنزل والا كيف فيدونا يا جماعة الخير وشكرا الكم
متى يحق للموظف طلب اجازة سنوية؟
يحق للعامل أن يطلب إجازة من صاحب العمل بعد مرور شهور الاختبار وهي ثلاث أشهر من تاريخ التعيين. لكن الإجازة التي يحق له الحصول عليها هي الإجازة المرضية فقط. حيث يحق لصاحب العمل أن يطلب شهادة صحية تثبت أن العامل مريض ويستحق الإجازة. والإجازات المرضية تبدأ من خلال حصول العامل على 15 يوم مدفوعة الأجر في المرة الأولى
